Het ontwikkelen van een sterke, kennisgedreven economie staat voor D66 centraal. Om deze economie vorm te geven en te ondersteunen zijn creativiteit en goed onderwijs onmisbaar. Geef talenten de ruimte om hun creatieve ideeën waar te maken en inspireer initiatiefrijke mensen om hun eigen onderneming te starten. Geef ondernemers – met name de starters – de kans om hun bedrijf te ontwikkelen door regels te verminderen en administratieve lasten te verlichten. Ondersteun de economische motor van onze stad – het midden- en kleinbedrijf – door vergunningen sneller te beoordelen en vragen binnen tien werkdagen af te handelen.

• D66 wil dat de gemeente Groningen in de toekomst de regel ‘geen bericht is goed bericht’ hanteert bij het verlenen van vergunningen. Als ondernemers binnen een gestelde termijn geen reactie hebben ontvangen, mogen zij ervan uitgaan dat de vergunning die zij hebben aangevraagd is verleend.
• D66 wil in samenspraak met vertegenwoordigers van de ondernemers, zoals MKB-Noord en de Groningen City Club, de Algemene Plaatselijke Verordening opschonen. Dit zal het ondernemen voor de detailhandel en voor bedrijven op bedrijventerreinen een stuk eenvoudiger maken. Tevens zijn wij van mening dat het voor de detailhandel makkelijker en goedkoper moet worden om afval aan te bieden.
• D66 wil dat Groningen ondernemerschap stimuleert door startende ondernemers vrij te stellen van lokale heffingen. Ook zouden startende ondernemers en kustenaars moeten worden ondersteund om zich te vestigen in leegstaande winkelpanden in het centrum.
• D66 wil de aantrekkelijkheid van Groningen op het terrein van de ICT vergroten. Wij pleiten voor het versneld uitbreiden van de mogelijkheden voor breedbandinternet.
• D66 vindt de kleinschalige leveranciers van streek- en biologische producten op de markt een belangrijke aanvulling op het winkelaanbod. Om deze leveranciers te stimuleren op de donderdagmarkt te staan pleiten wij voor lagere staanprijzen en versoepeling van de aanwezigheidsverplichtingen.

Een creatieve kennisstad is van en voor alle Stadjers. Wij kunnen allemaal een bijdrage leveren en profiteren van de economische groei die op deze manier ontstaat. Belangrijke voorwaarden voor het verbeteren van de aantrekkingskracht van Groningen voor bedrijven zijn een goede infrastructuur, een gezonde arbeidsmarkt en een goede bereikbaarheid, niet in de laatste plaats met het openbaar vervoer. D66 wil de arbeidskansen van lager opgeleiden bevorderen door het verbeteren van de aansluiting tussen VMBO en het bedrijfsleven. Wij willen dat de gemeente mensen die geen werk hebben ondersteuning aanbiedt bij het vinden van een passende baan. Daarbij is het van groot belang dat de gemeente de projecten en trajecten die deze groepen krijgen aangeboden, afstemt op het opleidingsniveau en de achtergrond van de werkzoekenden. Maatwerk levert werk, eenheidsworst frustratie.

• D66 pleit voor de verdere individualisering van de arbeidsbemiddeling. Werkzoekenden moeten meer invloed krijgen op de keuze van de instantie die voor hen gaat bemiddelen.
• D66 vindt dat ook kleinere reïntegratiebureaus een rol moeten kunnen spelen bij het begeleiden naar werk.
• D66 acht het wenselijk dat Weerwerk haar vaardigheden aanbiedt op de particuliere reïntegratiemarkt. Dit zal de doorstroming van gesubsidieerde naar reguliere arbeid bevorderen.
• D66 staat achter de voortzetting van het Groningen@work project. Uitbreiding van het project naar de leeftijdscategorie 23 – 30 vinden wij echter onwenselijk. Tevens zijn wij van mening dat de werkcomponent van dit project zou moeten worden vervangen door activiteiten die meer toevoegen aan de kansen op het verkrijgen van werk.

Groningen is niet alleen een creatieve kennisstad waar het goed wonen, werken en studeren is. Het is ook een stad van cultuur en toerisme. Daarom pleit D66 voor de intensivering van de succesvolle promotiecampagne ‘Er gaat niets boven Groningen’. Een culturele rijke en diverse stad kan ook een sociaal en economisch vitale stad worden. Dankzij haar culturele rijkdom is Groningen een aantrekkelijke stad als vestigingsplaats voor bedrijven en als bron van hoogwaardig personeel en als afzetgebied voor producten en diensten.

D66 onderkent dat Groningen in de toekomst te maken krijgt met vergrijzing. Wij zien hiervan vooral de voordelen. Veel ouderen beschikken over waardevolle kennis en ervaring. Samen met deze ouderen willen wij zoeken naar manieren waarop hun actieve participatie de stad nog leefbaarder en aantrekkelijker gemaakt kan worden. Wat ons betreft speelt de gemeente hierbij een faciliterende rol spelen door in al haar plannen(bijv. waar het woningbouw betreft) expliciet rekening te houden met de wensen en behoeften van ouderen.

< Vorige		Volgende >