|
donderdag, 27 maart 2008 |
Het college heeft Bureau Berenschot ingeschakeld om puin te ruimen, dat zich decennialang heeft opgehoopt in de gemeente. Een cultuuromslag moet er komen, de gemeente moet opener en transparanter werken. De hiërarchische verhoudingen tussen gemeenteraad, college en dienst moet worden hersteld. Een immense klus, waarvan de eerste resultaten over een half jaar al zichtbaar moeten zijn. D66 heeft het vertrouwen uitgesproken in de verandermanagers, maar heeft daarbij aangegeven dat duurzaam succes een ander ingrediënt nodig heeft. Een sterke, eigenzinnige gemeenteraad waarvan partijen niet bij de wethouder op schoot zitten, waar de door de kiezer gelegitimeerde invloed wordt aangewend om weer het hoogste orgaan van de gemeente te worden. Waar coalitie en oppositie best tegen over elkaar mogen staan, maar samen optrekken als het gaat om het vertalen van de wensen uit de stad naar beleid, in plaats van als zoete koek slikken wat de dienst ons voorschotelt. De veranderagenda is daarmee een agenda die vooral ook bij de raadsleden tussen de oren moet zitten.
|
Masterclasses 
